ridm@nrct.go.th   ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย   รายการโปรดที่คุณเลือกไว้

ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานร่วมกันอย่างเป็นระบบ ของพนักงานประจำระดับปฏิบัติการ และพนักงานสัญญาจ้างรายปีระดับปฏิบัติการ กรณีศึกษา ของบริษัท เอ เอ แอล จำกัด

หน่วยงาน สำนักงานคณะกรรมการวิจัยแห่งชาติ

รายละเอียด

ชื่อเรื่อง : ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานร่วมกันอย่างเป็นระบบ ของพนักงานประจำระดับปฏิบัติการ และพนักงานสัญญาจ้างรายปีระดับปฏิบัติการ กรณีศึกษา ของบริษัท เอ เอ แอล จำกัด
นักวิจัย : ฐิติรัตน์ เสลาฤทธิ์
คำค้น : ประสิทธิภาพการทำงาน , บริษัทเอเอแอล , พนักงานบริษัท , การทำงานร่วมกัน
หน่วยงาน : สำนักงานคณะกรรมการวิจัยแห่งชาติ
ผู้ร่วมงาน : ปรีชา มูลบรรจง , นงเยาว์ พิทักษ์
ปีพิมพ์ : 2552
อ้างอิง : http://dric.nrct.go.th/Search/SearchDetail/214196
ที่มา : -
ความเชี่ยวชาญ : -
ความสัมพันธ์ : -
ขอบเขตของเนื้อหา : -
บทคัดย่อ/คำอธิบาย : -
บรรณานุกรม :
ฐิติรัตน์ เสลาฤทธิ์ . (2552). ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานร่วมกันอย่างเป็นระบบ ของพนักงานประจำระดับปฏิบัติการ และพนักงานสัญญาจ้างรายปีระดับปฏิบัติการ กรณีศึกษา ของบริษัท เอ เอ แอล จำกัด.
    กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยนเรศวร.
ฐิติรัตน์ เสลาฤทธิ์ . 2552. "ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานร่วมกันอย่างเป็นระบบ ของพนักงานประจำระดับปฏิบัติการ และพนักงานสัญญาจ้างรายปีระดับปฏิบัติการ กรณีศึกษา ของบริษัท เอ เอ แอล จำกัด".
    กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยนเรศวร.
ฐิติรัตน์ เสลาฤทธิ์ . "ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานร่วมกันอย่างเป็นระบบ ของพนักงานประจำระดับปฏิบัติการ และพนักงานสัญญาจ้างรายปีระดับปฏิบัติการ กรณีศึกษา ของบริษัท เอ เอ แอล จำกัด."
    กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยนเรศวร, 2552. Print.
ฐิติรัตน์ เสลาฤทธิ์ . ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานร่วมกันอย่างเป็นระบบ ของพนักงานประจำระดับปฏิบัติการ และพนักงานสัญญาจ้างรายปีระดับปฏิบัติการ กรณีศึกษา ของบริษัท เอ เอ แอล จำกัด. กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยนเรศวร; 2552.