ridm@nrct.go.th   ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย   รายการโปรดที่คุณเลือกไว้

ปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันองค์กรของบุคลากร คณะเศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยแม่โจ้

หน่วยงาน ฐานข้อมูลโครงสร้างพื้นฐานภาครัฐด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี

รายละเอียด

ชื่อเรื่อง : ปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันองค์กรของบุคลากร คณะเศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยแม่โจ้
นักวิจัย : วีร์ พวงเพิกศึก
คำค้น : -
หน่วยงาน : ฐานข้อมูลโครงสร้างพื้นฐานภาครัฐด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี
ผู้ร่วมงาน : เงินนอกงบประมาณของหน่วยงานภายใน
ปีพิมพ์ : 2556
อ้างอิง : -
ที่มา : -
ความเชี่ยวชาญ : -
ความสัมพันธ์ : -
ขอบเขตของเนื้อหา : -
บทคัดย่อ/คำอธิบาย : -
บรรณานุกรม :
วีร์ พวงเพิกศึก . (2556). ปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันองค์กรของบุคลากร คณะเศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยแม่โจ้.
    กรุงเทพมหานคร : ฐานข้อมูลโครงสร้างพื้นฐานภาครัฐด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี.
วีร์ พวงเพิกศึก . 2556. "ปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันองค์กรของบุคลากร คณะเศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยแม่โจ้".
    กรุงเทพมหานคร : ฐานข้อมูลโครงสร้างพื้นฐานภาครัฐด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี.
วีร์ พวงเพิกศึก . "ปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันองค์กรของบุคลากร คณะเศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยแม่โจ้."
    กรุงเทพมหานคร : ฐานข้อมูลโครงสร้างพื้นฐานภาครัฐด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี, 2556. Print.
วีร์ พวงเพิกศึก . ปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันองค์กรของบุคลากร คณะเศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยแม่โจ้. กรุงเทพมหานคร : ฐานข้อมูลโครงสร้างพื้นฐานภาครัฐด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี; 2556.