ridm@nrct.go.th   ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย   รายการโปรดที่คุณเลือกไว้

The Evolution of HRM practices in Thailand a model for management learning

หน่วยงาน สถาบันวิจัยและให้คำปรึกษาแห่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์

รายละเอียด

ชื่อเรื่อง : The Evolution of HRM practices in Thailand a model for management learning
นักวิจัย : Jayson Cleocharnpipat , Butler, John E. , Lee, Thomas W.
คำค้น : Interpersonal relations
หน่วยงาน : สถาบันวิจัยและให้คำปรึกษาแห่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
ผู้ร่วมงาน : -
ปีพิมพ์ : 2540
อ้างอิง : วารสารบริหารธุรกิจ 20, 74 (เม.ย.-มิ.ย. 2540) 77-92 , 0125-233x , http://dspace.library.tu.ac.th/handle/3517/691
ที่มา : -
ความเชี่ยวชาญ : -
ความสัมพันธ์ : -
ขอบเขตของเนื้อหา : -
บทคัดย่อ/คำอธิบาย : -
บรรณานุกรม :
Jayson Cleocharnpipat , Butler, John E. , Lee, Thomas W. . (2540). The Evolution of HRM practices in Thailand a model for management learning.
    กรุงเทพมหานคร : สถาบันวิจัยและให้คำปรึกษาแห่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ .
Jayson Cleocharnpipat , Butler, John E. , Lee, Thomas W. . 2540. "The Evolution of HRM practices in Thailand a model for management learning".
    กรุงเทพมหานคร : สถาบันวิจัยและให้คำปรึกษาแห่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ .
Jayson Cleocharnpipat , Butler, John E. , Lee, Thomas W. . "The Evolution of HRM practices in Thailand a model for management learning."
    กรุงเทพมหานคร : สถาบันวิจัยและให้คำปรึกษาแห่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ , 2540. Print.
Jayson Cleocharnpipat , Butler, John E. , Lee, Thomas W. . The Evolution of HRM practices in Thailand a model for management learning. กรุงเทพมหานคร : สถาบันวิจัยและให้คำปรึกษาแห่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ; 2540.