การค้นคว้าแบบอิสระนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร โรงเรียนลำปางพาณิชยการและเทคโนโลยี เครื่องมือที่ใช้ในการพัฒนาระบบคือ ใช้โปรแกรมพีเอชพี ในการออกแบบและพัฒนาส่วนติดต่อผู้ใช้ และใช้โปรแกรมมายเอสคิวแอล ในการจัดการฐานข้อมูล ระบบสารสนเทศที่พัฒนาขึ้นนี้ประกอบด้วยระบบงานย่อย 3 ระบบคือ 1) ระบบจัดเตรียมข้อมูลการประเมิน โดยเจ้าหน้าที่งานทรัพยากรบุคคลฯ 2) ระบบการประเมิน โดยผู้บริหารและหัวหน้างาน 3) ระบบการประมวลผลข้อมูล โดยเจ้าหน้าที่งานทรัพยากรบุคคลฯ ผลจากการค้นคว้าแบบอิสระครั้งนี้ ได้ทำการทดสอบการทำงานของระบบ โดยผู้ใช้งาน 4 กลุ่มได้แก่ เจ้าหน้าที่งานทรัพยากรบุคคลฯ จำนวน 2 คน ผู้บริหาร 11 คน หัวหน้างาน จำนวน 11 คน และบุคลากรในองค์กร จำนวน 33 คน เครื่องมือที่ใช้ในการรวบรวมข้อมูล คือ แบบสอบถามความพึงพอใจการใช้งานระบบ ผลการประเมินระบบพบว่า มีระดับความพึงพอใจเฉลี่ยเท่ากับ 4.37 ซึ่งอยู่ในระดับเกณฑ์มาก และลักษณะการใช้งานที่มีความพึงพอใจมากที่สุด คือ มีกระบวนการทำงานที่ง่ายต่อการใช้งาน รองลงมาคือ สามารถนำมาประยุกต์ใช้กับงานจริงได้ และเสริมสร้างการทำงานที่สามารถอำนวยความสะดวกต่อผู้ใช้งาน