ridm@nrct.go.th   ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย   รายการโปรดที่คุณเลือกไว้

A Study On Employed Job Seekers' Acceptance Of Social Networking Sites As A Job Search Tool

หน่วยงาน Universiti Sains Malaysia, Malaysia

รายละเอียด

ชื่อเรื่อง : A Study On Employed Job Seekers' Acceptance Of Social Networking Sites As A Job Search Tool
นักวิจัย : Kow, Michelle Pel Ming
คำค้น : HD5701-6000.9 Labor market. Labor supply. Labor demand , HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
หน่วยงาน : Universiti Sains Malaysia, Malaysia
ผู้ร่วมงาน : -
ปีพิมพ์ : 2552
อ้างอิง : http://eprints.usm.my/28821/1/A_CASE_STUDY_ON_SOCIAL_PERFORMANCE_OF_AMANAH_IKHTIAR_MALAYSIA.pdf , Kow, Michelle Pel Ming (2009) A Study On Employed Job Seekers' Acceptance Of Social Networking Sites As A Job Search Tool. Masters thesis, Universiti Sains Malaysia.
ที่มา : -
ความเชี่ยวชาญ : -
ความสัมพันธ์ : http://eprints.usm.my/28821/
ขอบเขตของเนื้อหา : -
บทคัดย่อ/คำอธิบาย :

This research studied on the factors that influence employed job seekers acceptance of social networking sites as a job search tool. Kajian ini bertujuan meyelidik faktor-faktor yang mempengaruhi pencari keija terhadap penerimaan Iaman jaringan sosial sebagai alat pencari kerja.

บรรณานุกรม :
Kow, Michelle Pel Ming . (2552). A Study On Employed Job Seekers' Acceptance Of Social Networking Sites As A Job Search Tool.
    กรุงเทพมหานคร : Universiti Sains Malaysia, Malaysia.
Kow, Michelle Pel Ming . 2552. "A Study On Employed Job Seekers' Acceptance Of Social Networking Sites As A Job Search Tool".
    กรุงเทพมหานคร : Universiti Sains Malaysia, Malaysia.
Kow, Michelle Pel Ming . "A Study On Employed Job Seekers' Acceptance Of Social Networking Sites As A Job Search Tool."
    กรุงเทพมหานคร : Universiti Sains Malaysia, Malaysia, 2552. Print.
Kow, Michelle Pel Ming . A Study On Employed Job Seekers' Acceptance Of Social Networking Sites As A Job Search Tool. กรุงเทพมหานคร : Universiti Sains Malaysia, Malaysia; 2552.